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《日照市高校畢業生補貼發放辦法》新聞發布會

    5月28日上午,市政府新聞辦召開新聞發布會,市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長崔久成,市委組織部、市財政局相關負責人解讀《日照市高校畢業生補貼發放辦法》(以下簡稱《辦法》)有關內容,并回答記者提問。

 崔久成介紹,近年來,市委、市政府高度重視人才工作,不斷創新完善政策體系。2018年11月,市委市政府印發了《關于實施“日照英才”工程 支持新舊動能轉換的意見》,提出四項人才引育計劃和八項配套服務舉措,為加快新舊動能轉換、推進高質量發展匯聚智慧力量。其中,在“青年人才儲備計劃”中,對畢業生補貼發放工作提出了新的要求。按照這一要求,市人力資源和社會保障局會同市委組織部、市財政局擬定了《日照市高校畢業生補貼發放辦法》(以下簡稱《辦法》),廣泛征求了各區縣園區、市直有關部門及社會各界的意見建議,并提交市法制部門進行合法性審查后,最近印發實施。

    崔久成介紹,《辦法》主要涉及七項內容。

一是在日照博士后科研工作站(或博士后創新實踐基地)從事博士后科研工作人員,由市財政一次性給予5萬元科研經費,在站期間由用人單位同級財政給予每人每月5000元生活補貼。

二是擇業期到我市事業單位(不含參照公務員管理事業單位)就業的全日制博士研究生,每月由用人單位同級財政給予3000元生活補貼、500元社保(房租)補貼。擇業期到我市企業就業的全日制博士研究生,按照上述標準由用人單位同級財政給予相關補貼。

三是擇業期到我市企業就業的全日制碩士研究生,每月由用人單位同級財政給予2000元生活補貼、400元社保(房租)補貼。

四是擇業期到我市企業就業的全日制“雙一流”高校本科畢業生,每月由用人單位同級財政給予800元補貼,自2018年應屆畢業生開始發放。

五是對國家、省屬駐日照高校引進的擇業期全日制博士研究生,通過申報認定的方式,每月由市級財政給予3000元生活補貼。

六是對國家、省屬駐日照企業引進的,符合日照新舊動能轉換十大專項和重點產業發展要求的擇業期全日制博士、碩士和“雙一流”高校本科畢業生,經認定,每月由企業在我市稅收收入繳納地同級財政分別給予3000元生活補貼和500元社保(房租)補貼、2000元生活補貼和400元社保(房租)補貼、800元補貼。企業多地繳納稅費的,由企業稅收主管稅務機關所在地同級財政給予補貼。

七是自主創業的全日制高校畢業生,每月由所創辦單位在我市稅收收入繳納地同級財政給予1100元補貼。

崔久成介紹,與2015年的畢業生補貼政策相比,主要有三方面變化。

一、擴大發放范圍。一是用人單位范圍擴大到國家、省屬駐日照高校、符合條件的國家、省屬駐日照企業及經濟和社會中介組織;二是把“雙一流”高校本科畢業生和企業勞務派遣人員納入補貼范圍。

二、精簡申報材料。一是對于博士后研究人員,在申報材料中減少了身份證原件、博士后進站審核表原件;二是對于到日照市就業的博士、碩士和“雙一流”高校本科畢業生,在申報材料中減少了身份證原件、單位營業執照(登記證、執業許可證)原件、個人參保繳費證明;三是對于到日照市自主創業的高校畢業生,在申報材料中減少了身份證原件、法人資格證原件及復印件、個人參保繳費證明。

三、調整發放渠道。按照屬地管理的原則,將畢業生補貼發放渠道由所在單位“社會保險登記地同級財政”調整為“稅收收入繳納地同級財政”。

    新聞發言人還就新的高校畢業生補貼辦法對已享受人員是否有影響、停止補貼發放的情形、我市的高校畢業生補貼標準在全省處于的水平等三方面問題做了回答。

來源:日照人力資源和社會保障局


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